解读：中小门窗企业必备的三种企业文化_门窗,企业文化

虽然千差万别，但也有规律可循，中小门窗企业应该具有不可或缺的三种文化。　　　　第一种文化是顾客第一（顾客满中医癫痫专科医院意）的文化，一切为北京癫痫病医院哪家比较好市场服务，一切服务于市场的文化。企业之所以能生存是因为有顾客的存在，企业

虽然千差万别，但也有规律可循，中小门窗企业应该具有不可或缺的三种文化。

第一种文化是顾客第一（顾客满意）的文化，一切为市场服务，一切服务于市场的文化。企业之所以能生存是因为有顾客的存在，企业生存和发展的根本是不断地创造顾客和满足顾客。这个道理非常简单。好像不用特别强调。但在企业内部本位北京最好的癫痫病医院主义、官僚主义、自我中心、推卸责任、互相扯皮、不负责任的现象却屡禁不止。这些都是现代企业组织和架构治愈癫痫医院哪好下，不可避免的问题，特别是企业发展越大，人员越多，组织机构越庞大，这些问题就更突出、更明显。就像人体内的细菌，既有有害细菌也有有益细菌，健康的人是有益细菌占了上风、成癫痫病检查方法为主流或者保持均衡，生病的人是打破了平衡，有害细菌占了上风。所以企业长期而艰巨的任务就是要营造顾客第一、顾客满意的企业文西宁癫痫病专科医院哪家最好化。要让员工时刻牢记顾客想什么，顾客需要什么，我能为顾客做什么，如何达成和超越顾客的期望等。

第二种文化是速度的文化。大多数中小门窗企业在市场竞争中都处在相对弱势的地位，都与强者有较大的距离和差距。要想成为一流的品牌和企业，要想在湖南治疗癫痫专科医院市场竞争中与强争锋，都需要速治癫痫该怎么急救疗癫痫病医院新疆哪家好度作为支撑，用速度去冲击规模。这要求企业所有员工都要对市场能快速反应，马上行动，现在做、马上做、立让大象跳舞了，遑论一只兔子如果没有速度，还能北京癫痫康复医院生存和发展吗?

第三种文化就是创新的文化。中小门窗企业相对来讲会像源头活水，汩汩流淌。

对大多数，企业文化急需走下神坛，文化不应成为企业员工的朝拜物，而应成为员工的每天都在践行的行为习惯。对企业文化的一种定义就是企业文化是企业全体员工想事情和做事情的行为习惯。