天津日报记者魏彧 全力打造小巨人企业升级版，实施小升高小壮大小做强，如同给小巨人安装了升级软件、癫痫病的发作驱动程序。其中小升高之高，重点在于掌握核心技术、发展国家高新技术企业、打造高端人才团队。这是小巨人企业发展的长远之计、关键之举。

谋求发展，核心技术就如同武功秘籍，是企业在市场竞争大潮中的生命线。本已崭露头角、初露锋芒的小巨人若想升级为独步武林的创新高手，必须苦练内功、扎稳马步、锻造绝技。引进先进技术、加强自主研发、开展产学研合作，在关键核心技术上实现重大突破，儿童癫痫病的症状拥有杀手锏，如此，企业才能在激烈市场竞争中立于不败之地。

小巨人企业向国家高新技术企业升级，是小升高重头戏里的关键场次。国家高新技术企业是分量十足的金字招牌，不仅有税收政策上的真金白银，还会使企业在贷款、融资、合作等方面更加便利，更具影响力和吸引力。高新企业之高，有着硬杠杠、硬标准，研发人员占职工总数比例、研发投入比重、专利数量、科研成果转化量等等，在向这些硬要求进发的过程中，企业也能练就一身硬功夫。

企业的企字很形象，有人则企，无人则止。创新竞争说到底是高水平人才的竞争，直接关系发展的续航里程。鼓励动员、指导帮助小巨人企业用足用好各项人才政策，创新管理和激励机制，聚拢人才资源，形成高水平科研方阵有了一支高端人才团队，小升高就有了更加坚实的癫痫的症状保障。