卓越职场人都有哪些特质

每个职场人都希望自己在职场中取得成就，得到认同，名利双收。这种期望促使职场人在工作中足够努力，提升自身职石家庄治疗癫痫的专科医院业素养。然而有些职场人能够成功有些就不能，这并不代表不成功的没有足够的执行力，也不是没有付出足够的努力，很多时候，方向的选择很重要。职场人需要学习那些成功人的特质，方能更好地获得成就。

职业经理人也许是企业里一个颇为复杂的角色，他是创业者、投资人和实际操作的员工之间治疗癫痫小发作的纽带。他既要理解创业者的想法，把握企业的发展方向，又要处理公司内部事务，了解普通员工的工作状况。那么杰出职业经理人应该具备哪些特质呢?在近日举行的中欧商学院校友返校日论坛上，资深职业经理人、创业者、投资人共同探讨了这个话题。

特质一：专业

专业能力是作为一个职业经理人的基础，要想完成创业者的嘱托，职业经理人必须有强大的专业能力。专业能力包括强悍的执行能力、培养团队的能力等。

是否兑现自己的承诺是衡量职业经理人执行能力的一个重要标准，不管是销售指标还是利润指标，职业经理人必须能拿出一张漂亮的成绩单来证明自己的执行能力。

培养团队的能力同样十分重要。张清宇还在飞利浦工作时，飞利浦的总裁曾经告诉他，作为一个职业经理人，他不能总坐在位置上没有发展前途，他从今天开始就要找一个人接替他，所以他一定要培养一个自己的团队。

特质二：有创业者的心态

如果说创业者的事业心是挑战自我，去实现一个新的、没有的东西，那么职业经理人的事业心，就是一旦受到托付，就能自己想办法去完成这个托付。然而，这并不是说两者是完全分离的，职成年人癫痫病发作症状业经理人还应该有创业者的心态。

如果我只用职业经理人的帽子去做事情，肯定死。大众点评网人力资源副总裁凌震文说。他认为如果没有创业者的心态，是做不好职业经理人的。凌震文 曾经在阿斯利康、IBM等大公司做过，公司框架流程都已经很完善，所以他刚到大众点评网做副总裁时，乏创业者的心态，导致一开始有时会不注意细节，有些事 情想得不是那么全面。

他说，做一个有创业者心态的职业经理人，往往会觉得自己是穿着西装革履在干农活。

特质三：理解创业者

什么是老板?老板就是要求你把一些特殊的案例变成普遍真理的人。周文岳经常跟同事说这样一句话。作为上海复星医药有限公司的副总裁，周文岳认为自己最擅长的就是理解老板。老板永远希望能够达到最好的结果，如果老板提出一个要求，你按一般的标准执行，老板是不能满意的。

他认为作为一个职业经理人拉萨癫痫哪医院好，最重要的特质是情商要高，要能理解创业者为什么有这样的要求。虽然有时候创业者的要辽宁治疗癫痫病专科医院在哪里求可能会比较过分，但是职业经理人要详细了解创业者的意图、目标和周期，从而更好地理解创业者。

西藏癫痫病专科医院哪里好特质四：忠诚

当职业经理人的西宁癫痫病专科医院哪家较好想法比老板还多的时候，可能就有问题了。曾在飞利浦工作过的宝尊电商联合创始人张清宇对此颇有感触：在外资企业，不要站错队跟错领导;在民营企业，要把创始人当错最崇高的精神领袖来对待。

对于创业者来说，有时能力并不是最重要的。一个能力很强的职业经理人，如果不忠诚，那么他的能力越强，对创业者的破坏力越大。

特质五：跟员工打成一片

章苏阳是IDG技术创业投资基金的合伙人，作为一个投资人，他更看重职业经理人的沟通能力，看重他是不是能跟群众打成一片。如果在一个完全竞争的领域，公司比拼的就不是谁做得更好，而是谁更少犯错。职业经理人一个人不可能事事考虑周全，这时就需要其他员工的提醒。

当然职业心态很重要。职业经理人如果盲目自信，不与下面的人沟通，很可能会决策贵阳治疗癫痫专科医院错误，错了就掉下去。从佳能和黑龙江有哪些癫痫病专业医院尼康的竞争中就能很清楚地看到这一点，当尼康决策错误 时，佳能就迅速上位;而当尼康调整战术、开发新技术时，又能很快追上佳能。在这一过程中，不仅能帮助企业不断修正自身错误，而且能增强企业凝聚力，从而促 进企业更健康地发展。

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